Préparer votre retraite

Le départ à la retraite est une période importante de la vie tant psychologique, du fait du changement de rythme de vie, que financier. Qu’elle rime avec famille, loisirs ou voyages, la retraite est une nouvelle partie de la vie à anticiper au plus tôt. L’épargne retraite et salariale vous permet ainsi de la préparer tout au long de votre vie professionnelle avec l’aide de votre employeur.

« Grâce à l’épargne retraite mise en place par mon entreprise, nous avons pu bénéficier de revenus complémentaires dès notre départ à la retraite et réaliser notre rêve d’aller voir les cerisiers en fleurs au Japon. »

Jeanne & Rodrigue

Préparez votre retraite avec l’aide de votre employeur

Que vous soyez proche ou loin de votre départ à la retraite, le constat d’une baisse de revenu lors de cette nouvelle étape de votre vie est indéniable. Que vous ayez travaillé dans le privé, le public ou dans le libéral, la part du revenu que vous percevez à votre retraite, appelé « taux de remplacement », s’élève en moyenne à 76,4% pour les non-cadres et 49,1% pour les cadres¹.
Dans ce contexte, les dispositifs d’épargne retraite et salariale mis en place par votre employeur vous permettent de vous constituer une épargne pour maintenir votre niveau de vie et réaliser vos projets, une fois à la retraite !

L’avantage de ces dispositifs ? Au-delà de leurs aspects fiscaux spécifiques, ils vous offrent de multiples façons d’épargner tout au long de votre carrière. Vous préparez ainsi votre retraite selon votre situation et vos moyens.

Profitez d’avantages spécifiques, tels que des économies d’impôts, en effectuant vous-mêmes des versements

Selon votre dispositif, vos éventuels versements volontaires peuvent être effectués dans un cadre fiscal privilégié, ceux-pouvant, selon certaines conditions, être déduits de votre revenu imposable ou vous faire bénéficier d’une fiscalité allégée lors de la liquidation de vos droits à la retraite.

En savoir plus sur les versements volontaires

Utilisez vos jours de congés non-pris

Selon les accords mis en place par votre employeur sur l’épargne-temps, il est possible de demander à compléter votre épargne retraite et salariale grâce à des jours de congés non pris ou bien, si vous en disposez, des jours issus de votre Compte Epargne Temps.

En savoir plus sur les droits CET et jours de congés non-pris

Consacrez votre intéressement et votre participation

Votre entreprise propose de l'intéressement et/ou de la participation ? Pourquoi ne pas les affecter à la préparation de votre retraite si cela est possible ? Ainsi, en fonction de votre dispositif, ces sommes peuvent compléter votre épargne retraite et salariale et vous permettre d’aborder votre retraite plus sereinement.

En savoir plus sur l'intéressement et la participation

Exploitez l’abondement proposé par votre employeur

Certains dispositifs vous permettent de bénéficier d’un abondement de votre employeur. Ce complément financier facultatif, dont le montant peut être revu chaque année, est calculé en fonction des versements que vous réalisez sur votre dispositif et selon les conditions de mise en place dans votre entreprise.

En savoir plus sur l'abondement

Enfin, sachez que votre employeur agit déjà pour vous

Selon le dispositif mis en place par votre employeur, votre épargne retraite est alimentée régulièrement par ce dernier, via des cotisations obligatoires, dont le montant dépend du taux de cotisation défini et de votre salaire. Vous vous constituez ainsi un capital retraite sans effort supplémentaire.

En savoir plus sur les cotisations obligatoires

Être propriétaire, c’est déjà préparer sa retraite

« Le déblocage de notre PER d’Entreprise Obligatoire nous a aidé à financer notre premier achat immobilier. Désormais retraités et notre emprunt remboursé, être propriétaire de notre logement représente un poste de dépense en moins et une véritable tranquillité d’esprit ! »

Pascale et Alain

¹ Source : rapport annuel du COR juin 2019 - Hypothèses : salariés nés en 1956, partant à 62 ans –Taux de CSG réduit appliqué sur la pension des deux premiers profils

FAQ

Pour avoir une retraite sereine, il est important de se préparer assez tôt, lorsque vous êtes actifs. Il est possible de choisir différentes tranches de vie pour préparer sa retraite. D’après l’article de comundi.fr (https://www.comundi.fr/mag-des-competences/a-quel-age-commencer-a-preparer-sa-retraite/), les jeunes actifs commencent à envisager leur retraite dès 34 ans.
• Profitez des différents dispositifs d'épargne retraite, mis à disposition par votre entreprise, pour vous constituer un complément de revenus lors de votre retraite.
• Réalisez un bilan de votre situation et commencez à anticiper vos besoins. Si vous détenez un dispositif d'épargne retraite collectif chez Société Générale, vous pouvez notamment utiliser notre Coach Retraite, pour facilement projeter votre épargne et connaître vos potentiels revenus à la retraite, en fonction du dispositif détenu.

Pour consulter les informations sur votre retraite de base et votre retraite complémentaire, rendez-vous sur https://www.info-retraite.fr/, afin de vous informer, par exemple, sur le nombre d'années restantes. Vous pourrez également y trouver votre relevé individuel de situation (RIS).
Pour la retraite supplémentaire, veuillez-vous référer à l'organisme qui détient vos dispositifs d'épargne. Si vous êtes clients Société Générale, une équipe de gestionnaire expert est disponible via votre espace client pour répondre à vos questions.

Pour une demande de retraite en ligne, via info-retraite.fr, voici la liste des documents que vous devez fournir :
•   Copie de votre acte de naissance, avec mention marginale, datant de moins de 3 mois / Titre de séjour en cours de validité.
•   Relevé d'identité bancaire (RIB ou RICE) à votre nom, sous le format IBAN.
•   Deux derniers avis d'impôt sur le revenu.
•   12 derniers bulletins de salaires (si vous êtes salariés).
•   Si vous êtes mariés : Copie intégrale de votre dernier livret de famille.
•   Si vous êtes divorcés : Jugement de votre divorce.
•   En fonction de situations particulières (enfant, situation de handicap, d'invalidité, ...), d'autres justificatifs peuvent vous être demandés.
Retrouvez la liste des justificatifs en fonction de votre situation ici.