EPARGNE DANS L'ENTREPRISE

La complémentarité de nos expertises en Épargne Salariale et en Épargne Retraite au service de votre entreprise

L’Épargne Salariale et l’Épargne Retraite constituent des solutions concrètes au service de votre politique sociale et salariale. L’ambition de Société Générale est de vous accompagner efficacement en unissant nos savoir-faire complémentaires et reconnus pour devenir votre partenaire de confiance en Épargne Salariale et en Épargne Retraite.

Fort de son expertise sur ces deux marchés, le groupe Société Générale propose à tous les employeurs une approche pragmatique centrée sur le conseil aux entreprises et l’accompagnement de leurs salariés. En vous apportant des solutions sur mesure qui combinent innovations financières et digitales, nous plaçons la satisfaction de vos collaborateurs au cœur de nos priorités.

Une approche plus complète des politiques salariales et sociales

  • Fidéliser et motiver vos salariés

    Vos salariés représentent la première richesse de votre entreprise. Les motiver et les fidéliser sont des prérequis essentiels à la performance et à la pérennité de votre activité. Limiter le turn-over, attirer de nouveaux talents, améliorer l’engagement de vos collaborateurs,…

    Société Générale analyse vos besoins et vous propose des solutions concrètes pour y répondre.

  • Aider vos salariés à réaliser leurs projets personnels

    Un salarié satisfait est un salarié qui s'épanouit tant dans sa vie personnelle que professionnelle. Votre entreprise joue un rôle essentiel pour aider vos salariés à mener à bien leurs projets de vie : achat d’une résidence principale, construction, agrandissement de la famille,...

    Société Générale est à vos côtés pour vous assister dans la mise en place de dispositifs qui permettront à vos salariés de réaliser leurs projets.

  • Accompagner vos salariés à préparer leur retraite

    La préparation de la retraite est un élément essentiel pour vos salariés. Elle doit s’anticiper le plus tôt possible et se préparer au fur et à mesure de leur carrière.

    La loi Pacte a redéfini l’environnement des solutions de retraite. Société Générale vous aide à comprendre les impacts pour votre entreprise et vos salariés, afin de bien vous accompagner dans la mise en place de ce nouveau dispositif.

  • Conseiller vos cadres dirigeants

    La population des cadres dirigeants est particulièrement sensible aux dispositifs proposés et notamment à la fiscalité. Afin de les accompagner et de répondre aux mieux à leurs besoins, Société Générale est à votre écoute pour mettre en place plusieurs solutions et services dédiés.

  • Optimiser la fiscalité de votre entreprise et celles de vos salariés

    Les dispositifs d’Épargne Salariale et d’Épargne Retraite de Société Générale accordent des avantages fiscaux et sociaux tant à l’employeur qu’à ses salariés. Société Générale vous éclaire également sur les impacts fiscaux des différentes solutions pour vous aider à faire le meilleur choix.

  • Améliorer votre marque employeur et votre politique sociale et salariale

    L’Épargne Salariale et Retraite représente un véritable levier de partage de valeur entre vous, employeur, et vos collaborateurs. Pour votre entreprise, c’est également un axe d’accélération pour favoriser l’attractivité, la performance et la quiétude du climat social.

«  En tant qu’acteur responsable, notre priorité est de vous accompagner dans la mise en place de vos dispositifs d’Épargne Salariale et d’Épargne Retraite. Nous mettons à votre disposition des offres sur mesure et des outils digitaux performants, au service de votre politique sociale et salariale.  »

Ingrid Bocris
Directeur Partenariats Entreprises & Innovation

Découvrez nos savoir-faire en
Epargne Salariale

 

Découvrez nos savoir-faire en
Epargne Retraite

 

Vous avez une question en tant qu’employeur? Contactez-nous

Informations personnelles
Votre demande