Les transferts entre dispositifs

PEROB

PERECO

PERU

ARTICLE 83

ARTICLE 82

PEE

PERCO

Les carrières sont de moins en moins linéaires et de plus en plus variées. Vous pouvez ainsi disposer de plusieurs dispositifs d’épargne retraite et/ou salariale, mis en place par vos employeurs successifs.
Savez-vous qu’en cas de changement d’employeur, vous pouvez regrouper vos dispositifs pour faciliter la gestion de votre épargne ?

Pourquoi regrouper votre épargne ?

Vous optimisez le suivi de votre épargne retraite et salariale en simplifiant sa gestion dans un seul espace personnel. Vous évitez également des frais de tenue de compte qui seront à votre charge suite à votre départ de votre précédente entreprise.

Comment regrouper votre épargne ?

Concrètement, vous pouvez demander à transférer votre épargne acquise au sein d’un dispositif d’épargne retraite et salariale mis en place par un précédent employeur vers le dispositif ouvert par votre nouvelle entreprise.

Les transferts possibles

Dispositif d’origine	Dispositif destinataire	A savoir
Article 83	PEROB, PERECO, PERECOI, PERU	Dès lors que le salarié n’est plus tenu d’adhérer à l’article 83
Article 82	Article 82	N/A
PEROB, PERECO, PERECOI, PERU	PEROB, PERECO, PERECOI, PERU	L’épargne sera transférée dans le compartiment correspondant (selon sa source d’alimentation)
PERCO/PERCOI	PEROB, PERECO, PERECOI, PERU	Possibilité de demander le transfert total ou partiel de l’épargne
PEE / PEI / PEG	PEE / PEI / PEG / PERCO/PERCOI	Possibilité de demander le transfert total ou partiel de l’épargne

A noter : le transfert peut vous être facturé par le teneur de compte de votre ancien employeur.