Nos solutions d'épargne retraite et salariale

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Nous vous proposons une gamme complète de dispositifs d’épargne retraite et salariale pour valoriser au mieux votre politique sociale et salariale. En vous apportant un accompagnement complet et adapté, nous déterminons la meilleure combinaison entre les dispositifs et vous offrons une solution globale. Découvrez les solutions centrées sur les objectifs et les priorités de votre entreprise.

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Découvrez nos offres d’épargne retraite et salariale

Pour que vos salariés épargnent à court et moyen-terme

Epargne Entreprise PEE

Plan d’Epargne Entreprise : PEE
Le PEE est une solution d’épargne salariale à court et moyen terme au bénéfice de l’ensemble des salariés

Epargne Entreprise Actionnariat Salarié

Actionnariat Salarié
L’actionnariat salarié permet à une entreprise d’associer ses collaborateurs au capital de l’entreprise

Pour que vos salariés se constituent un revenu complémentaire de retraite

Epargne Entreprise PERECO

PER d’Entreprise Collectif : PERECO
Le PERECO permet de bénéficier d’un revenu complémentaire à la retraite, avec un cadre fiscal favorable.

Epargne Entreprise PEROB

PER d’Entreprise Obligatoire : PEROB
Le PEROB permet, grâce à des cotisations obligatoires de la part de l’employeur, de constituer un revenu complémentaire.

Epargne Entreprise PERU

PER d’Entreprise Unique : PERU
Le PERU combine les modes d’alimentations du PERECO et du PEROB dans un seul et unique dispositif

Epargne Entreprise Article 82

Article 82
L’article 82 permet à l’ensemble ou une partie de vos collaborateurs de se constituer un capital retraite 

Epargne Entreprise Article 39

Article 39
L’article 39 permet à une catégorie de salariés de se constituer un revenu complémentaire pour la retraite

Pour externaliser la gestion de vos engagements en tant qu’employeur

Epargne Entreprise IFC

Indemnités Fin de Carrière : IFC
Le contrat IFC permet à l’employeur d’anticiper le versement et de bénéficier d’avantages fiscaux