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Créons des dynamiques positives pour votre entreprise

Tout savoir sur l’épargne retraite et salariale, une solution souple pour valoriser votre entreprise, fidéliser vos salariés et attirer de nouveaux talents.

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Nos solutions d'épargne retraite et salariale

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L’épargne d’entreprise positive

L’épargne d’entreprise positive, c’est une épargne en phase avec les attentes les plus sensibles de notre société : la recherche de performance et la quête de sens. Créée avec vous, pour votre entreprise, proches des préoccupations et des projets de vos salariés, c’est une épargne retraite et salariale qui rassemble, motive et qui construit l’avenir.

Initier un partenariat et une réussite durable
 

  • Un interlocuteur unique pour tous vos dispositifs
  • Des interfaces simples et adaptées à tous
  • Un support performant et disponible en ligne ou par téléphone
     

Construire une épargne performante pour l’entreprise et les salariés
 

  • Une gamme performante et complète en architecture ouverte
  • Une gestion compétitive et basée sur l’excellence
  • Une qualité de service certifiée et récompensée

Du sens pour créer de l’engagement et de la performance collective
 

  • Des dispositifs qui appuient votre politique RH
  • De plus en plus de support d’Investissement Socialement Responsable (ISR)(1), de moins en moins d’investissements carbonés
  • Une culture de bancassureur responsable, focalisé sur l’avenir
     
Pour plus d'informations

Des avantages pour vous et vos collaborateurs avec notre épargne retraite et salariale

  • Sécuriser et optimiser l’engagement de l’entreprise
  • Valoriser financièrement l’entreprise
  • Motiver et fidéliser vos salariés
  • Optimiser vos charges
  • Attirer les nouveaux talents et améliorer la marque employeur
  • Faire participer vos salariés aux résultats de votre entreprise
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Actualités

17 juil. 2025 L'importance de la mise à jour des données de vos salariés
Votre entreprise a mis à disposition de ses salariés des dispositifs d’épargne retraite et salariale (PEE, PERCO,...
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08 juil. 2025 Fidelity vous présente les perspectives de mi-année sur les marchés financiers
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04 juin 2025 Épargne salariale : enjeux, évolutions législatives et comparaison des dispositifs
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Alors que l’épargne salariale continue d’évoluer sous l’impulsion de nouvelles réglementations et d’un contexte économique changeant, de nombreuses questions se posent quant à l’efficacité et à l’avenir des différents dispositifs proposés aux entreprises françaises. Dans la suite de notre entretien, François Gonord, directeur de missions au MEDEF, revient sur...
Épargne salariale : enjeux, évolutions législatives et comparaison des dispositifs

Les chiffres clés de l’Epargne d’Entreprise en 2024(2)

23,3 Md€ d’encours sous gestion

2 Md€ de collecte

40 000 entreprises clientes

1 400 000 comptes d’épargne retraite et salariale

30 000 rentiers

405 collaborateurs dédiés à l’épargne dans l’entreprise

(1) Retrouvez les informations relatives au SFDR sur la publication d’informations en matière de durabilité ici
(2) Source : Société Générale Epargne dans l’Entreprise